“La parità tra uomini e donne deve essere assicurata in tutti i campi, compreso in materia di occupazione, di lavoro e di retribuzione (…)”, così recita l’art. 23 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea. Tale principio si basa sull’art. 2, sull’art. 3, par. 2, TCE, che lo contemplano traContinue Reading
Indice-sommario Piera Maria Vipiana (Professore ordinario di Diritto amministrativo, Università di Genova) Il lavoro presso le pubbliche amministrazioni: questioni controverse Valentina Cingano (Magistrato ordinario e professore a contratto, Università di Genova) Le fonti di disciplina del rapporto e i poteri del Giudice Matilde Pugliaro (Avvocato dello Stato,Continue Reading
La controversia all’attenzione della Corte di Giustizia si fonda sulla richiesta di una dipendente di persona giuridica di diritto privato, che a seguito del trasferimento di quest’ultima alo Stato lussemburghese, vedeva negarsi il diritto a mantenere la retribuzione precedente a detto trasferimento. La questione si incentra perciò sulla valutazione dellaContinue Reading
Il giudice delle leggi, con la sentenza 359/2003 esamina il fenomeno del mobbing ma lo riserva all’intervento legislativo statale, in quanto la regione Lazio non puo’ intervenire in materia di “ordinamento civile”. In dettaglio, la legge regionale Lazio avrebbe generato un riverbero delle procedure antimobbing sul rapporto di lavoro eContinue Reading
1. Il concetto di mobbing 2. Le conseguenze del mobbing sull’integrità psicofisica del lavoratore e all’interno del gruppo di lavoro 3. Abusi e molestie sessuali sul luogo di lavoro. Le aggressioni verbali. Le persecuzioni psicologiche negli ambienti di lavoro 4. Fattispecie giuridiche e tecniche di tutela giudiziaria 5. Fattispecie particolariContinue Reading
Con la Circolare n. 1 dell’8 gennaio 2004, intermente dedicata al lavoro a progetto ed al lavoro occasionale disciplinati dagli articoli da 61 a 69 del Decreto Legislativo n. 276 del 10 settembre 2003, il Ministero del Lavoro ha fornito interessanti chiarimenti su alcuni aspetti di detto decreto che avevanoContinue Reading
Le La sentenza in rassegna ribadisce alcuni principi già affermati dalla S.C. (peraltro citata in motivazione dal Tribunale di Cosenza) in ordine alla natura ed alla funzione del patto di prova (non costituisce clausola vessatoria ex art.1341 c.c., come tale necessitante di specifica approvazione per iscritto, essendo diretta a tutelareContinue Reading
SOMMARIO: 1. Introduzione. 2. Le innovazioni legislative e contrattuali. 3. L’istituto del telelavoro nelle fonti di regolazione. Aspetti generali. 4. Il telelavoro ed il luogo dell’adempimento della prestazione lavorativa. 5. Il contenuto dei progetti di telelavoro. 6. Telelevoro e relazioni sindacali. 7. Aspetti soggettivi del telelavoro. 8. Le procedure perContinue Reading
Marco Lipari, Presidente, Giulia Ferrari, Consigliere, Estensore; PARTI: (Omissis, rappresentato e difeso dall’avvocato, antistatario, Luciano Petrullo, con domicilio digitale come da PEC da Registri di Giustizia, contro il Ministero dell’Interno – Dipartimento dei Vigili del Fuoco, del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile, Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco diContinue Reading
Giancarlo Montedoro, Presidente, Luigi Massimiliano Tarantino, Consigliere, Estensore; PARTI: (Cnr – Consiglio Nazionale Ricerche, in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dall’Avvocatura Generale dello Stato, domiciliataria ex lege in Roma, via dei Portoghesi, n. 12 contro Maria Luisa F., rappresentata e difesa dagli avvocati Luca Ruggiero, RobertoContinue Reading
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