1. A seguito di ripetuti assestamenti normativi, la riforma del pubblico impiego ha finalmente acquisito una sua fisionomia chiara; si è così evidenziata la parzialità del nomen iuris con cui è nota la stessa riforma, definita “privatizzazione del pubblico impiego” con una locuzione che si è rivelata quanto mai ambigua,Continue Reading
ROMA — Tutti promossi. Il 2000 ha portato una gran bella notizia ai dipendenti dell’Inpdap che, come si dice, dall’oggi al domani si sono trovati tutti con un grado in più sulla spalla ed una busta paga più ricca in media di circa 350 mila lire lorde annue. La decisioneContinue Reading
SOMMARIO: 1. Introduzione. 2. I termini del problema. 3. I problemi interpretativi ed applicativi. 4. Un tentativo di soluzione. 5. Conclusioni. 1. Introduzione. La scienza genera spesso stupore e lo stupore è spesso presupposto della scoperta scientifica. Talvolta, però, lo stupore è la logica conseguenza del disappunto che non puòContinue Reading
Si è in questi giorni sviluppato un fervente dibattito sulle conseguenze della cessazione del regime transitorio dell’articolo 12, comma 3, del CCNL del 31.3.1999. Secondo una prima tesi, sostenuta da chi scrive (1), lo spirare del regime transitorio suddetto determinerebbe l’accorpamento in unica categoria, delle categorie B e D, finoContinue Reading
SOMMARIO: 1. Introduzione. 2. I termini del problema. 3. I problemi interpretativi ed applicativi. 4. Un tentativo di soluzione. 5. Conclusioni. 1. Introduzione. La scienza genera spesso stupore e lo stupore è spesso presupposto della scoperta scientifica. Talvolta, però, lo stupore è la logica conseguenza del disappunto che non puòContinue Reading
Un istituto nuovo è stato introdotto nella normativa del pubblico impiego, recependo la normativa esistente in parte prevista dalla legge 8/6/1990, n. 241: la concertazione. Il nuovo contratto per il personale degli enti locali, prevede l’istituto della concertazione sugli atti amministrativi che possano riguardare i dipendenti dell’ente. Prevede infatti unaContinue Reading
SOMMARIO: 1) Definizione e inquadramento del mobbing; 2) le cause dell’espandersi del fenomeno nel pubblico impiego; 3) Le “risposte” ipotizzabili. Definizione e inquadramento del mobbing Il termine etologico mobbing costituisce l’ennesimo “anglicismo” recentemente entrato a far parte delle parole d’uso comune anche nella pratica giudiziaria: esso rievoca scenari di aggressivitàContinue Reading
Un interessante contributo (LUIGI OLIVERI, La conservazione del trattamento tabellare superiore al livello economico iniziale della categoria, per coloro che siano già dipendenti di altre amministrazioni e siano assunti da amministrazioni diverse per concorso, in Giust.it, n. 4-2001) ha recentemente affrontato il problema dell’inquadramento economico dei dipendenti che abbiano acquisitoContinue Reading
Il nuovo sistema di classificazione del personale del comparto dei ministeri di cui all’art. 13 del contratto collettivo nazionale di lavoro per il quadriennio normativo 1997-2000 prevede l’accorpamento delle precedenti, nove qualifiche funzionali in tre aree contrassegnate dalle lettere dell’alfabeto (A,B,C). In ogni area sono state ricomprese “posizioni organizzative” contrassegnateContinue Reading
SOMMARIO: 1. La progressione di carriera dalla L. n. 312/1980 ai nuovi C.C.N.L.: una rapida sintesi. – 2. La sentenza della Corte Costituzionale n. 1 del 4.1.1999 e suoi riflessi sui C.C.N.L. e sulla giurisdizione. – 3. Critica all’applicabilità dei principi enunciati dalla Corte Costituzionale ai nuovi C.C.N.L.. – 4.Continue Reading
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