Nessun prodotto nel carrello.
L’obbligatorietà delle clausole di riassunzione del personale nei contratti pubblici, tra finalità sociali e libera concorrenza: una tutela ancora troppo “flessibile”?
2018-09-30
[1] Sommario: I. Premessa. II. Le clausole sociali nel nuovo Codice dei contratti pubblici: la clausola sociale di riassorbimento occupazionale. III. La dubbia esistenza di una c.d. “clausola sociale forte”. IV. Considerazioni conclusive. La possibile armonizzazione della clausola sociale “forte” con il la libertà di concorrenza se qualificata come disposizione applicabileContinue Reading